男女晚婚年龄是多少 在最适合的年纪嫁给他

男女晚婚年龄是多少?

《中华人民共和国婚姻法》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。晚婚的概念很简单，比法定日期晚了就是晚婚。

晚婚法定假期：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

法定晚婚：

1、晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚。

2、男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚。

3、晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。

晚婚晚育：

1、已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

2、享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育。

3、男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育。

4、如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。

晚婚晚育待遇：

1、机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天。

2、晚育的给男方陪产假7天。

3、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。

4、婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。

男女鼓励晚婚晚育：

1、男女双方未达晚婚年龄要求结婚者，应动员晚婚。

2、仍要结婚者也应服从国家生育安排，实行晚育。

3、严禁未达法定年龄结婚生育，严禁计划外生育，严禁非法收养、送养子女。